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Correspondance des compétences et intelligence de la main-d'œuvre alimentées par l'IA

IG Vote
Vote quadratique pour une prise de décision plus équitable
Les leaders mondiaux des achats et des finances nous font confiance
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« Nous avons essayé IG Vote lors d'une session consacrée à la feuille de route. Les gens ont arrêté de voter pour tout et ont dû réfléchir à ce qui était important. Le résultat était très différent de ce que nous obtenons habituellement. »
Chef de produit, société SaaS
« Grâce à IG Vote, certaines petites équipes ont enfin défini leurs priorités. Avant cela, c'étaient toujours les mêmes voix qui gagnaient chaque discussion. »
Chef des opérations, société de logistique
« Au début, je n'en étais pas sûre, mais IG Vote a rendu les compromis visibles. On pouvait voir où les gens étaient vraiment prêts à dépenser leurs votes, et pas simplement à se mettre d'accord lors des réunions. »
Responsable de programme, entreprise de technologie d'entreprise
« Plutôt que de mettre au rebut notre infrastructure, l'équipe d'InGenius a créé une solution personnalisée qui s'intègre à notre stack et compare plusieurs modèles de machine learning au niveau régional. Nous avons gagné en visibilité sur les processus, en collaborant entre les services financiers et achats et en réalisant des économies de coûts mesurables. »
PDG, Agricultural Commodities Trader
« La mission de conseil avec InGenius a remis en question nos hypothèses, déployé une feuille de route personnalisée et comparé des modèles d'IA alternatifs pour notre profil de risque de chaîne d'approvisionnement. Résultat : des cycles de décision plus courts, une confiance accrue dans notre stratégie et une augmentation de l'efficacité opérationnelle. »
Vice-président des opérations, entreprise manufacturière mondiale
« Nous avons choisi InGenius pour sa solution d'IA personnalisée, car l'entreprise proposait de comparer plusieurs modèles géofocalisés (région, matière première, devise) en plus de notre stack existant. Nous constatons une meilleure précision des prévisions, une intégration plus fluide et des économies de coûts mesurables. »
CIO, fournisseur d'emballages industriels
Des problèmes que vous pouvez Oubliez À propos
01
Diagramme d'inadéquation entre les compétences et les rôles
Signaux de préférence faibles
IG Vote saisit l'opinion des utilisateurs en pondérant les votes en fonction du coût quadratique.
02
Processus manuel de décision en matière de dotation
Biais majoritaire dans les décisions
Équilibrez l'influence en augmentant progressivement le coût des votes supplémentaires.
03
Schéma d'analyse de la visibilité des effectifs
Allocation de ressources inefficace
Allouez les ressources en fonction de véritables priorités collectives, et non en fonction du nombre égal de votes.
Nos partenaires
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Que faisons-nous Offre
IG Vote est une plateforme de vote quadratique qui équilibre l'influence et reflète les véritables priorités des parties prenantes.
« Mallette d'extraction de compétences IA »
Vote équitable grâce à la mécanique des coûts quadratiques
« Cartographie de l'offre de compétences, de la demande
Les préférences plus fortes gagnent en influence proportionnelle
« Processus algorithmique de sélection des talents »
Réduction des biais au sein de divers groupes de parties prenantes
« Processus de feedback de validation humain »
Gouvernance évolutive pour la prise de décisions d'entreprise
« Interface de tableau de bord de mise en correspondance des compétences »
Quoi Nos clients Voir
  • Des résultats équitables sans domination ni parti pris majoritaire
  • Des décisions équilibrées reflétant les véritables priorités des parties prenantes
  • Participation accrue de la part de divers groupes d'utilisateurs
  • Alignement clair entre les votes et l'allocation des ressources
  • Prise de décision à grande échelle transparente et basée sur les données

Qu'est-ce que notre Clientèle Dis

« Nous avons essayé IG Vote lors d'une session consacrée à la feuille de route. Les gens ont arrêté de voter pour tout et ont dû réfléchir à ce qui était important. Le résultat était très différent de ce que nous obtenons habituellement. »

Chef de produit, société SaaS

« Grâce à IG Vote, certaines petites équipes ont enfin défini leurs priorités. Avant cela, c'étaient toujours les mêmes voix qui gagnaient chaque discussion. »

Chef des opérations, société de logistique

« Au début, je n'en étais pas sûre, mais IG Vote a rendu les compromis visibles. On pouvait voir où les gens étaient vraiment prêts à dépenser leurs votes, et pas simplement à se mettre d'accord lors des réunions. »


Responsable de programme, entreprise de technologie d'entreprise

« Plutôt que de mettre au rebut notre infrastructure, l'équipe d'InGenius a créé une solution personnalisée qui s'intègre à notre stack et compare plusieurs modèles de machine learning au niveau régional. Nous avons gagné en visibilité sur les processus, en collaborant entre les services financiers et achats et en réalisant des économies de coûts mesurables. »

PDG, Agricultural Commodities Trader

« La mission de conseil avec InGenius a remis en question nos hypothèses, déployé une feuille de route personnalisée et comparé des modèles d'IA alternatifs pour notre profil de risque de chaîne d'approvisionnement. Résultat : des cycles de décision plus courts, une confiance accrue dans notre stratégie et une augmentation de l'efficacité opérationnelle. »

Vice-président des opérations, entreprise manufacturière mondiale

« Nous avons choisi InGenius pour sa solution d'IA personnalisée, car l'entreprise proposait de comparer plusieurs modèles géofocalisés (région, matière première, devise) en plus de notre stack existant. Nous constatons une meilleure précision des prévisions, une intégration plus fluide et des économies de coûts mesurables. »

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  • Mises à jour en temps réel
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Comment Ça marche ?

01

Les administrateurs mettent en place des projets et attribuent des crédits de vote aux utilisateurs

02

Les utilisateurs attribuent des votes en fonction de la priorité en utilisant les crédits disponibles

03

Un algorithme quadratique calcule l'influence en fonction de la distribution des votes

04

Mises à jour du tableau de bord en temps réel avec des informations sur les résultats et les sentiments

05

Les équipes agissent en fonction des résultats correspondant à la force des préférences collectives

Questions fréquemment posées Des questions

01 Qu'est-ce que le vote quadratique et comment fonctionne-t-il ?
flèche rouge vers le bas

Le vote quadratique permet aux utilisateurs d'attribuer plusieurs votes, le coût augmentant de manière quadratique pour refléter la force des préférences.

02 Comment IG Vote empêche-t-il la domination de la majorité ?
flèche rouge vers le bas

Le coût des votes supplémentaires augmente, ce qui rend plus difficile pour un groupe de dominer injustement les autres.

03 Est-ce qu'IG Vote peut être utilisé dans différentes équipes ou projets ?
flèche rouge vers le bas

Oui Il prend en charge de nombreux projets et groupes d'utilisateurs grâce à une allocation de crédit flexible.

04 Le processus de vote est-il transparent et traçable ?
flèche rouge vers le bas

Oui Toutes les données relatives aux votes, aux résultats et aux sentiments sont visibles dans des tableaux de bord en temps réel.

05 Comment IG Vote améliore-t-il l'allocation des ressources ?
flèche rouge vers le bas

Il permet d'aligner les décisions sur l'intensité réelle des préférences, en veillant à ce que les ressources soient affectées là où elles comptent le plus.

06 IG Vote convient-il à une utilisation en entreprise ?
flèche rouge vers le bas

Oui Il est conçu pour l'évolutivité, la gouvernance et la prise de décision structurée au sein des organisations.

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Alimenté par l'IA
 Matchmaking

Notre outil de jumelage piloté par l'IA vous fournit des recommandations personnalisées et des informations sur les compétences (demande) et les ressources (offre) sur la base d'une analyse de rentabilisation pour prendre les bonnes décisions en matière de dotation en personnel de projet.

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Clé Problèmes - Correspondance des compétences

Des solutions

Extraction de compétences avec GenAI

GenAI analyse les études de cas et les projets pour extraire avec précision les compétences requises. Cela garantit que chaque projet est doté de l'expertise appropriée, minimisant ainsi les pénuries de talents. En automatisant ce processus, les organisations peuvent rationaliser les décisions relatives à la dotation en personnel et améliorer leur efficacité.

Des solutions

Correspondance des compétences avec les frameworks

GenAI évalue systématiquement les compétences de la main-d'œuvre et les met en correspondance avec des cadres mondialement reconnus. Cela garantit un alignement précis entre les talents disponibles et les besoins du projet. L'approche favorise une meilleure utilisation des ressources, optimise le déploiement de la main-d'œuvre et s'aligne sur les critères de référence du secteur.

Des solutions

Axée sur le cycle de vie

Une stratégie complète et holistique intègre les exigences du projet à la gestion du cycle de vie de la main-d'œuvre. Cette approche garantit le bon déroulement des opérations, du lancement du projet à son achèvement. Il promeut des pratiques durables en matière de main-d'œuvre, ce qui permet d'améliorer la rétention, les performances et la réussite à long terme.

Unicité

Axé sur l'IA Investissement unique Stratégies

Solutions complètes de bout en bout
Icône animée représentant des solutions complètes de bout en bout, avec un nuage, une ampoule et une coche

Nous fournissons des solutions complètes sur mesure pour les entreprises de toutes tailles, répondant même aux besoins de transformation les plus complexes. De la planification à l'exécution, nous assurons une intégration parfaite de tous les processus.

Adaptation et évolutivité fluides des compétences
Icône animée représentant une adéquation parfaite des compétences et une évolutivité, avec une ampoule pour les idées, une mallette pour les compétences professionnelles et une coche pour la précision

Notre système unique facilite l'adéquation entre l'offre et la demande de compétences, garantissant ainsi une validation commerciale à chaque étape. Nous proposons des solutions entièrement évolutives et personnalisables pour nous adapter à l'évolution des exigences des projets.

Cadre d'IA responsable pour la gouvernance
Icône représentant un cadre d'IA responsable pour la gouvernance, avec un engrenage symbolisant le contrôle et les mécanismes, des formes connectées indiquant la structure et la supervision

Notre cadre d'IA responsable en matière d'IG est conçu pour garantir une gouvernance stricte en matière de personnes, de processus et de technologies. Cela garantit la conformité, la transparence et la responsabilité, aidant les organisations à garder une longueur d'avance sur les exigences réglementaires.

Caractéristiques

Une expérience inégalée Commodité et efficacité.

01

Icône représentant la documentation du moteur sémantique, comprenant un engrenage symbolisant le traitement technique et un plan de document pour des informations structurées.

Documentation sur le moteur sémantique

Rationalisez les documents de projet, les cas d'utilisation et les programmes grâce à l'intelligence sémantique.

02

 Icône représentant un référentiel indépendant du format, comprenant trois dossiers symbolisant un stockage et une organisation flexibles des données dans différents formats.

Référentiel indépendant du format

Stockez les documents dans n'importe quel format (.pdf, .doc, .xls, Gsheet, Gslides) pour y accéder facilement.

03

Icône représentant la cartographie des compétences demandées, représentant un groupe de trois personnes symbolisant l'alignement des effectifs et l'identification des compétences.

Cartographie des compétences demandées

Alignez les compétences avec les exigences commerciales, informatiques et numériques pour une meilleure planification des effectifs.

04

Icône représentant la cartographie des compétences demandées, représentant un groupe de trois personnes symbolisant l'alignement des effectifs et l'identification des compétences.

Analyse des compétences individuelles

Analysez les capacités individuelles à travers les profils fonctionnels, de leadership et personnels.

05

Icône représentant l'appariement algorithmique des compétences, avec des nœuds et des cercles interconnectés symbolisant les connexions automatisées entre les compétences.

Correspondance algorithmique des compétences

Faites correspondre la demande de compétences à l'offre à l'aide d'algorithmes avancés pour un succès optimal.

06

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Validation humaine et feedback

Garantissez l'exactitude des décisions grâce à une supervision humaine et à des boucles de feedback continues.

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